日海智能CEO楊濤：科技人才是企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的源動(dòng)力

“十三五”以來(lái)，國家科技人才相關(guān)政策文件發(fā)布密集，數量明顯增多，政策力度不斷加強。2013—2015年平均每年出臺科技人才相關(guān)政策文件數量為14份，2016—2020年平均每年達到35份，反映出黨的十八大以來(lái)，國家對科技人才的高度重視?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，無(wú)論國家層面還是企業(yè)層面都非常重視科技與創(chuàng )新。行業(yè)和企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與創(chuàng )新，都離不開(kāi)一個(gè)關(guān)鍵因素，那就是科技人才。

在第30個(gè)全國科技人才活動(dòng)日到來(lái)之際，我們有幸請到日海智能CEO楊濤先生分享日海智能作為全球領(lǐng)先的5G+AIoT創(chuàng )新企業(yè)在科技人才培養和團隊建設中的經(jīng)驗與心得。

AIOT頭部企業(yè) 人才力量雄厚

Q1：日海智能1994年成立，經(jīng)歷近30年的蓬勃發(fā)展，現已成為全球一流的以大連接為核心的AIoT高科技企業(yè)。這與公司的人才建設密不可分，能請您介紹一下日海智能科技人才團隊的概況嗎？

楊濤：日海智能作為一家在深交所上市的國家高新技術(shù)企業(yè)，全球領(lǐng)先的人工智能物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，公司高度重視科技人才的招募與培養。日海智能有著(zhù)雄厚的人才儲備，目前員工已達5000多人。其中，科技人才數量超過(guò)2500人，計劃到2023年有望突破3000人。日海智能的核心員工由歐美名校海歸博士和國內知名高校畢業(yè)生等組成，超過(guò)一半員工擁有研究生以上學(xué)歷，是行業(yè)公認的精英匯聚地。日海智能是國內規模最大的AIOT頭部企業(yè)，科技人才已占全體員工的50%以上，可以說(shuō)他們是公司不斷取得創(chuàng )新突破的源動(dòng)力。

重視人才共同成長(cháng)

Q2：日海智能對外通過(guò)不斷提升軟、硬件產(chǎn)品和物聯(lián)網(wǎng)方案的開(kāi)發(fā)能力，形成了符合物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展規律的綜合解決方案商，對內在建設高素質(zhì)科技人才隊伍上做了哪些努力？

楊濤：日海智能在人才管理上秉持德才兼備，共同成長(cháng)的理念，充分認識到企業(yè)質(zhì)量實(shí)質(zhì)是企業(yè)中人才隊伍的質(zhì)量，企業(yè)競爭實(shí)質(zhì)是人才隊伍的競爭。日海智能堅定不移地把人才作為企業(yè)的核心競爭力，高度重視人才、尊重人才，為人才提供開(kāi)放創(chuàng )新的環(huán)境。

日海智能在深圳、上海、珠海、西安、重慶、沈陽(yáng)設有六大研發(fā)中心，5G創(chuàng )新研發(fā)實(shí)驗室占地超過(guò)5000平方米，擁有全球領(lǐng)先的實(shí)驗器材和研發(fā)環(huán)境，配備全套的5G研發(fā)設備和檢測儀器。同時(shí)，日海智能加深產(chǎn)業(yè)布局，累計在各地總投資金額達60億元，繼續鞏固日海智能在A(yíng)IOT領(lǐng)域的頭部企業(yè)地位。在硬件上日海智能為科技人才提供了好的環(huán)境，讓他們的創(chuàng )新想法能在這里實(shí)現快速落地。這是每一位對技術(shù)有信仰的科技人才都夢(mèng)寐以求的研發(fā)環(huán)境。

日海智能內部大力提倡科技創(chuàng )新，形成了良好的創(chuàng )新氛圍。例如，我們會(huì )發(fā)起重大技術(shù)攻關(guān)項目，挑選精兵強將，集中解決疑難問(wèn)題，項目結束后對項目成員給予獎勵及通報表?yè)P以作激勵。日海智能也非常支持員工在知識產(chǎn)權方面的創(chuàng )新，在申請專(zhuān)利上給到支持和獎勵，日海智能現已獲得全球專(zhuān)利與認證超過(guò)1000項。不僅如此，日海智能還設立了“天道酬勤”專(zhuān)項獎，以此來(lái)激勵在公司不同崗位上發(fā)光發(fā)熱的科技人才。

為了促進(jìn)公司內部技術(shù)知識的分享和交流，日海智能還建立了內訓師制度。凡是在各個(gè)技術(shù)崗位上有突出表現的人才都可以競聘內訓師的角色，幫助他們把自身的經(jīng)驗和知識形成系統的內容，現身說(shuō)法分享給其他同事。通過(guò)內訓師制度，不僅內訓師本人能夠獲得職業(yè)榮譽(yù)感和來(lái)自同事的專(zhuān)業(yè)認可，也讓知識技能得以在公司內部實(shí)現流通，為科技人才打造了良性的能力提升環(huán)境。

校企融合相互促進(jìn)

Q3：日海智能作為一家快速發(fā)展中的大型國家高新技術(shù)企業(yè)，對于人才的需求是不言而喻的。青年科技人才是科技人才隊伍的重要力量，我們是如何吸引高校年輕科技人才的？

楊濤：目前，日海智能?chē)@智能連接為核心，已經(jīng)形成了5G+AI物聯(lián)網(wǎng)終端、AI物聯(lián)網(wǎng)大中臺、AI邊緣計算設備、智能通信設備制造、物聯(lián)網(wǎng)綜合解決方案及工程服務(wù)的業(yè)務(wù)體系。未來(lái)三年計劃在物聯(lián)網(wǎng)連接、設備、云平臺等領(lǐng)域投入過(guò)百億的資金，在人工智能、物聯(lián)網(wǎng)硬件、軟件的開(kāi)發(fā)和運營(yíng)等崗位上每年都需要吸收接近上千名的大學(xué)畢業(yè)生，以確保人才的供給。

日海智能致力于“校企融合、相互促進(jìn)”的科技人才發(fā)展模式，與國內外的眾多高校建立了深度的合作戰略，形成有全面布局的“產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟”。在“十四五”規劃開(kāi)展的新階段，高校在學(xué)科技術(shù)研究方面有獨特的優(yōu)勢，而企業(yè)擅長(cháng)把基礎研究投入行業(yè)應用、資源置換等工作。日海智能和高校的聯(lián)動(dòng)包括聯(lián)合辦學(xué)，派遣企業(yè)專(zhuān)家到高校給學(xué)生上課、共同建設國家大科技園等都在逐步規劃中。日海智能搭建的校企合作新平臺，實(shí)現了“產(chǎn)學(xué)研”的無(wú)縫對接，可以加速培養物聯(lián)網(wǎng)實(shí)戰型人才，推動(dòng)智慧物聯(lián)產(chǎn)業(yè)縱深發(fā)展。

全國科技人才活動(dòng)日寄語(yǔ)

Q4：在今天這個(gè)特殊的日子，您有什么想對我們的科技人才們說(shuō)？

楊濤：過(guò)去一年日海智能積極調整產(chǎn)業(yè)布局，堅持5G+AIoT的發(fā)展戰略。同時(shí)在北上廣深等地重點(diǎn)布局之外，還在珠海、重慶、西安等物聯(lián)網(wǎng)發(fā)展高地加深戰略投入。正是因為我們有一支優(yōu)秀的科技人才團隊，日海智能才能在全球原材料緊缺的大環(huán)境下，在物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)激烈的競爭中持續保證領(lǐng)先地位。在此要感謝日海智能研發(fā)團隊每位員工貢獻的力量，未來(lái)我們將繼續在物聯(lián)網(wǎng)模組、智能解決方案， AI創(chuàng )新業(yè)務(wù)、智能制造等領(lǐng)域共同推動(dòng)智慧產(chǎn)業(yè)的持續發(fā)展。

同時(shí)也想對行業(yè)內的優(yōu)秀科技人才們發(fā)出誠摯的邀請，物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展如火如荼，萬(wàn)物互聯(lián)方興未艾，日海智能希望有機會(huì )能和你們攜手實(shí)現科技突破，見(jiàn)證“智慧時(shí)代”的到來(lái)。

最后，借著(zhù)全國科技人才活動(dòng)日的機會(huì )，向所有的科技人才表達我們誠摯的敬意。

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